Professionele training en coaching

Persoonlijk

Persoonlijke ontwikkeling:

 Het vinden van een nieuwe weg
en het leren bewandelen daarvan.

Team

Teamontwikkeling:

 Het proces dat teamleden met elkaar doormaken om (vanuit ieders unieke talenten) de opgave van het team te realiseren.

Organisatie

Organisatieontwikkeling:

De transitie van de ene organisatiefase naar de volgende waardoor de organisatie kan (blijven) voldoen aan haar doelstelling.

Over Tornak

De Tornak Groep helpt organisaties bij het implementeren van nieuwe rollen, werkwijzen en gedrag en ondersteunt daarmee haar klanten bij vraagstukken die de kern van het bedrijf raken. Door middel van leer- werktrajecten realiseert Tornak samen met medewerkers en leidinggevenden ambities op persoonlijk-, team- en organisatieniveau.

We werken verder op basis van wat er al is en voegen toe wat nodig is!

Dit gebeurt door ‘heel’ te houden wat werkt en wat succesvol is. Daarnaast worden mensen uitgedaagd om meer uit zichzelf te halen en eens iets anders te laten zien.
Adviseurs van Tornak zijn partners in het leer – en ontwikkelproces. Zij zijn expert op hun vakgebied en zich bewust van het nauwe samenspel tussen klant, organisatie en adviseur.

tornak-groep-utrecht-advies-en-training-en-coaching

Tornak en corona

Uiteraard volgen ook wij de komende weken de richtlijnen van de overheid en het RIVM.

Wij hebben verschillende mogelijkheden om overleg, trainingen en coachgesprekken online te laten plaatsvinden. Veel van onze werkzaamheden en afspraken kunnen dan ook gewoon doorgaan.

We zijn allen bereikbaar via ons algemene nummer 030-2321736, onze mobiele nummers en email, en denken graag mee over mogelijkheden om deze bijzondere periode op creatieve wijze vorm te geven met elkaar!

Laat ons contact met je opnemen!

    Actueel

    Wateropleidingen en Tornak geloven in de kracht van Action Learning bij de implementatie van de Omgevingswet. Deze manier van ‘praktijkleren’ hebben we in veel meer programma’s toegepast. Daar waar de richting van de verandering bepaald is en nog niet duidelijk is hoe we dit dan vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden,
    Lees meer
    Tornak zal van nu af aan drie maandelijks een rapportage maken over nieuwe activiteiten in ons vak van leren en ontwikkelen. Deze (compacte) rapportage plaatsen we op onze Linkedin groep en op de Tornak website onder ‘Actueel’. Vanzelfsprekend is dit geen totaalbeeld van onze activiteiten, maar geeft deze rapportage een
    Lees meer
    Tornak werkt in samenwerking met MVO NL, het Portaal en Develhub aan een programma Duurzaamheid transities. Dit bestaat uit 4 stappen: MVO / Develhub Masterclass op 16 juni met als gast ABN AMRO Circl AcademyDeep dive online verdieping bijeenkomst(en) met behulp van het 10E modelMVO NL Innovatieprogramma Duurzaamheid en Draagvlak in
    Lees meer
    Tornak is vanuit haar rol als ‘trainer/begeleider bij implementatie’ betrokken bij een aantal omgevingswet-opdrachten. Onze action learning aanpak sluit hier naadloos bij aan: leren op de werkplek, begeleiden van kenniskringen en teambijeenkomsten binnen en tússen organisaties en de vorming van thema-omgevingswet academies. Met als doel: komen tot gezamenlijke oplossingen! Tot
    Lees meer
    We komen dagelijks in aanraking met vragen over werkdruk. In de praktijk blijken deze vragen echter lang niet altijd over werkdruk te gaan, maar betrekking te hebben op wat wij zijn gaan noemen: óverdruk. Het betreft vaak mensen die een (jong) gezin hebben, een hypotheek moeten aflossen, mantelzorg verlenen en
    Lees meer
    Sinds kort werkt Tornak samen met Hans Velders, professional op het gebied van Somatic Experiencing (SE). De essentie van SE is dat niet alleen de mind leidend is voor het oplossen van bepaalde thema’s maar dat daarvoor juist gebruik gemaakt kan worden van de intelligentie van het lichaam. Hans heeft
    Lees meer

    Referenties

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief

    Ontvang maandelijks het laatste nieuws en blijf zo op de hoogte van de Tornak Groep.